先進的管理理念、高效執行力的員工，是企業發展必備的！
最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，
因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
因此任何強大的公司都不會給員工安全感，
用最殘忍的方式激發每個人變得強大，自強不息。
1、對于企業：“自古不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”
2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
3、速度第一，完美第二；
行動第一，想法第二；
結果第一，過程第二。
4、不滿足于讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，
創造客戶終身價值，溝通重在換位思考。
5、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透；
用專注、極致思維，打造極致的產品，超出客戶的想象。
6、成功者常改變方法而不改變目標，
失敗者常改變目標而不改變方法。
7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示；
匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性地匯報。
8、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡；
既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。
9、布置任務時講標準，檢查工作時講結果，總結工作時講過程。
10、管理是最嚴肅的愛，培訓是最大的福利。
客戶第一次消費，因為有剛性需求；
客戶第二次消費，因為有第一次美好的消費體驗；
客戶一生的消費，是因為對產品產生了信仰。
品牌營銷的本質就是培養客戶消費信仰，增加品牌粘性，這就是品牌營銷的獨特價值！
